Alle berichten van: Giel Wind


HR 20 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1278 en ECLI:NL:HR:2024:1281

De klachtplicht van art. 6:89 BW is ook van toepassing op arbeidsrechtelijke loonvorderingen. De klachtplicht vereist overigens een ‘gebrek’ in een prestatie en geldt niet wanneer überhaupt niet gepresteerd is. Van dat laatste is niet op voorhand sprake bij het niet volledig betalen van loon of een overwerkvergoeding. Het hangt af van de omstandigheden van het geval of bij het niet volledig betalen van loon of een overwerkvergoeding sprake is van überhaupt niet presteren. (meer…)

HR 25 oktober 2024, ECLI:NL:HR:2024:1546 en ECLI:NL:HR:2024:1548

Aan het vereiste dat een zorgmachtiging voor maximaal twaalf maanden ‘aansluit op een zorgmachtiging’ (art. 6:5 onder b Wvggz) is ook voldaan als die eerdere zorgmachtiging niet verleend had mogen worden. (meer…)

HR 18 oktober 2024, ECLI:NL:HR:2024:1474

Als een internationale of Unierechtelijke regeling van toepassing is, kan de rechter art. 10:8 BW slechts toepassen voor zover dat in het concrete geval daarmee verenigbaar is. De rechter moet daartoe eerst onderzoeken of een dergelijke internationale of Unierechtelijke regeling van toepassing is.

(meer…)

HR 27 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1309

De Xella-norm over een transitievergoeding bij slapende dienstverbanden kan ook van toepassing zijn op een voor 20 juli 2018 gedaan verzoek als de werkgever daarop op die datum nog (nader) diende te beslissen. (meer…)

Cassatieblog.nl