HR 26 januari 2024, ECLI:NL:HR:2024:111
Bij de beoordeling of de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, geldt niet de eis dat sprake is van een daarop gerichte duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. (meer…)
Alle berichten met de tag: BW art. 3:37 lid 3
CB 2024-23 | Geplaatst op 12-02-2024 | door Berend-Bram Heinen
HR 26 januari 2024, ECLI:NL:HR:2024:111
Bij de beoordeling of de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, geldt niet de eis dat sprake is van een daarop gerichte duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. (meer…)
Geplaatst in Arbeidsrecht | Getagged BW art. 3:37 lid 3, duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf, opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever
CB 2024-16 | Geplaatst op 30-01-2024 | door Jerre de Jong
HR 26 januari 2024 ECLI:NL:HR:2024:111
De Hoge Raad heeft een arrest gewezen over de maatstaf voor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door de werkgever. Jerre de Jong bespreekt in 3 minuten dit arrest.
Cassatievlog #085 is ook als podcast beschikbaar.
Geplaatst in Arbeidsrecht | Getagged BW art. 3:37 lid 3, duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf, opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever