HR 26 januari 2024, ECLI:NL:HR:2024:111
Bij de beoordeling of de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, geldt niet de eis dat sprake is van een daarop gerichte duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. (meer…)
Alle berichten van: Berend-Bram Heinen
HR 24 november 2023, ECLI:NL:HR:2023:1622
Was maaltijdbezorger Deliveroo gehouden om deel te nemen in het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds voor beroepsvervoer over de weg? Ja, zo oordeelt de Hoge Raad. De representativiteitsgegevens die ten grondslag liggen aan het verplichtstellingsbesluit kunnen dat niet anders maken. (meer…)
HR 1 december 2023, ECLI:NL:HR:2023:1668
Hoe moet de rechter beoordelen of een ontslag op staande voet onverwijld is gegeven (art. 7:677 lid 1 BW), indien de dringende reden bestaat in een samenstel van gronden waarnaar de werkgever voorafgaand aan het ontslag onderzoek heeft laten doen? De Hoge Raad verschaft duidelijkheid. (meer…)
HR 17 november 2023, ECLI:NL:HR:2023:1603
Kan de werkgever vakantiedagen van de werknemer afboeken indien de werknemer, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en vervolgens met toestemming van zijn werkgever (de bedrijfsarts en/of leidinggevende) op vakantie gaat? De Hoge Raad geeft antwoord. (meer…)
HR 3 november 2023 ECLI:NL:HR:2023:1514
Albert Heijn Online maakt gebruik van uitzendkrachten voor het overpakken van bestelde artikelen van pallets naar kratten. Daartoe sluit zij om de twee jaar raamovereenkomsten met verschillende uitzendorganisaties – zo ook in 2022. Volgens AH hoeft haar daartoe strekkende besluit niet ter advisering aan de OR te worden voorgelegd. De OR vindt van wel en start een procedure tegen AH Online. Hoe dat afloopt, hoor je in deze uitspraak die door Berend–Bram Heinen wordt besproken.
Cassatievlog #075 is ook als podcast beschikbaar.