Vergoeding van 80% voor buitenlandse zorg is niet in strijd met Europees recht
HR 10 november 2023, ECLI:NL:HR:2023:1528
Het hinderpaalcriterium geldt ook voor zorg die wordt afgenomen van een in het buitenland gevestigde zorgaanbieder. Het Europese recht brengt niet mee dat zorgverzekeraars voor niet-gecontracteerde buitenlandse zorg het tarief moeten betalen dat zij vergoeden voor wél gecontracteerde zorg. (meer…)
Cassatievlog #098 | Immuniteit van vreemde staten in arbeidsgeschillen
HR 17 mei 2024 (De Verenigde Arabische Emiraten / werkneemster) ECLI:NL:HR:2024:727
De Hoge Raad heeft afgelopen vrijdag uitspraak gedaan over de immuniteit van vreemde staten in arbeidsgeschillen. Wanneer moet een staat zich daar precies op beroepen en wat mag de rechter dan nog toetsen? In drie minuten bespreekt Matthijs Bakker het arrest.
Cassatievlog #098 is ook als podcast beschikbaar
Tweestappenbenadering bij octrooiuitleg is niet strijdig met (Protocol bij) EOV
HR 1 maart 2024, ECLI:NL:HR:2024:293 (Tinnus en Zuru/verweerster)
Het (Protocol bij het) Europees octrooiverdrag laat ruimte voor een uitlegbenadering waarbij eerst onderzocht wordt of sprake is van een letterlijke inbreuk en pas daarna of sprake is van equivalentie (‘tweestappenbenadering’). Zowel deze benadering als een eenstapsbenadering zijn er immers op gericht om, zoals vereist, het juiste midden te vinden tussen de bescherming van de belangen van de octrooihouder en de rechtszekerheid van derden. De uitvindingsgedachte als gezichtspunt kan ook in de tweestappenbenadering voldoende tot haar recht komen. (meer…)
Cassatievlog #097 | Geen klachtplicht bij interne bestuurdersaansprakelijkheid
HR 26 april 2024 ECLI:NL:HR:2024:673
De klachtplicht (art. 6:89 BW) is niet van toepassing op interne bestuurdersaansprakelijkheid (art. 2:9 BW). Dit brengt redelijke wetsuitleg mee volgens de Hoge Raad. Dat heeft te maken met de aard van de rechtsverhouding tussen bestuurder en rechtspersoon. Bovendien kan het niet klagen een rechtspersoon moeilijk verweten worden, omdat dat klagen door de bewuste bestuurder bij zichzelf zou moeten. De (mogelijk belemmerende) collegiale verhoudingen binnen een bestuur brengen mee dat de uitsluiting van de klachtplicht ook geldt voor de hoofdelijk verbonden medebestuurders. Giel Wind bespreekt dit arrest.
Cassatievlog #097 is ook als podcast beschikbaar
Is een werkgever(sorganisatie) gehouden tot cao-onderhandelingen met een vakbond?
HR 26 april 2024, ECLI:NL:HR:2024:673
Een werkgever of werkgeversorganisatie mag in beginsel zelf bepalen of, en zo ja met wie, zij over collectieve arbeidsvoorwaarden wil overleggen. Onder omstandigheden kan de weigering van een werkgever of werkgeversorganisatie om met een vakbond over een cao in onderhandeling te treden echter wel onrechtmatig zijn. Is dat het geval, dan kan dat grond zijn om de werkgever of de werkgeversorganisatie te gebieden alsnog met die vakbond in onderhandeling te treden over een cao. (meer…)