Selecteer een pagina
Opnieuw stelplicht en bewijslast bij werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW)

Opnieuw stelplicht en bewijslast bij werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW)

HR 24 juni 2011, ECLI:NL:HR:2011:BP9897

Ook in gevallen waarin het gaat om veiligheidsvoorzieningen die de werknemer zelf moet toepassen, kan de werkgever aan aansprakelijkheid op de voet van art. 7:658 BW ontkomen door aan te tonen dat hij de veiligheidsmaatregelen heeft genomen en de veiligheidsinstructies heeft gegeven die van hem gevergd konden worden. Lees meer…

Toepasselijk recht op de verdeling van de huwelijksgemeenschap

Toepasselijk recht op de verdeling van de huwelijksgemeenschap

Hoge Raad 24 juni 2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ1696

In deze internationaal getinte echtscheidingszaak heeft het hof het Nederlandse recht van toepassing verklaard op de verdeling van de huwelijksgemeenschap. In cassatie staat het familierechtelijke conflictenrecht centraal. De klachten stranden echter op het gegeven dat de man zich baseert op feiten en rechtsgevolgen die hij in de voorgaande instanties niet had aangevoerd. Lees meer…

Op een uitstelverzoek moet de rechter voldoende tijdig beslissen

Op een uitstelverzoek moet de rechter voldoende tijdig beslissen

HR 17 juni 2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ1774

Een beslissing op een tijdig ingediend verzoek om uitstel voor het verrichten van een proceshandeling in een geval dat dit uitstel slechts op grond van klemmende redenen toewijsbaar is, wordt in alle gevallen gegeven op een zodanig tijdstip dat in geval van weigering (of buiten behandeling laten) de verzoeker alsnog de proceshandeling waarvoor uitstel was gevraagd zo mogelijk alsnog tijdig kan verrichten. Dat geldt ongeacht of het juiste H-formulier is gebruikt en of daarin klemmende redenen zijn vermeld. Lees meer…

Parlementaire immuniteit bij onparlementaire uitlatingen over non-parlementaire onderwerpen

Parlementaire immuniteit bij onparlementaire uitlatingen over non-parlementaire onderwerpen

HR 17 juni 2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ2302.

De immuniteit van bewindspersonen en volksvertegenwoordigers voor uitlatingen gedaan tijdens vergaderingen in het parlement, is niet beperkt tot immuniteit voor uitlatingen die verband houden met het onderwerp dat in het parlement werd behandeld. Lees meer…

Ontbindende voorwaarden bij onderhandse executieverkoop en redelijkheid en billijkheid

Ontbindende voorwaarden bij onderhandse executieverkoop en redelijkheid en billijkheid

HR 10 juni 2011, LJN ECLI:NL:HR:2011:BP6163

Wanneer de vervulling van een ontbindende voorwaarde is teweeg gebracht door een partij die daarbij belang heeft, kunnen de redelijkheid en billijkheid meebrengen dat de voorwaarde moet worden beschouwd niet vervuld te zijn. De beoordeling geschiedt aan de hand van alle relevante omstandigheden van het geval. In het onderhavige geval (een overeenkomst in het kader van een onderhandse executie) zijn ook andere belangen dan die van de contractspartijen van belang. Lees meer…

Dekking aanvullende zorgverzekering vervalt slechts als voor specifieke vorm van zorg ook AWBZ-dekking bestaat

Dekking aanvullende zorgverzekering vervalt slechts als voor specifieke vorm van zorg ook AWBZ-dekking bestaat

HR 10 juni 2011,  ECLI:NL:HR:BQ0700

Aanspraken uit een aanvullende zorgverzekering vervallen van rechtswege indien de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) een gelijkwaardige zorgaanspraak geeft (art. 65 lid 1 AWBZ). Daarvan is pas sprake indien het gaat om een specifieke vorm van zorg die tevens onderwerp is van een door de AWBZ-gedekte aanspraak. Lees meer…

Te hoge eisen aan stelplicht werknemer bij werkgeversaansprakelijkheid

Te hoge eisen aan stelplicht werknemer bij werkgeversaansprakelijkheid

HR 10 juni 2011, ECLI:NL:HR:2011:BP8788

De werknemer die schade heeft opgelopen in de uitoefening van zijn werkzaamheden, hoeft bij een vordering gebaseerd op art. 7:658 BW niet te specificeren welke norm zijn werkgever precies heeft geschonden of welke concrete veiligheidsmaatregel(en) de werkgever heeft nagelaten te treffen. Hetzelfde geldt wanneer de zorg voor de veiligheid van zijn werknemer heeft overgelaten aan hulppersonen. Lees meer…

Archief

Cassatieblog.nl