HR 20-03-2023, ECLI:NL:HR:2023:426

Een uitzendbeding dat inhoudt dat de uitzendovereenkomst ook in geval van ziekte van de werknemer kan worden beëindigd, is rechtsgeldig. Dat is niet in strijd met het wettelijke ontslagverbod tijdens ziekte. Wel is vereist dat de inlener daadwerkelijk een verzoek tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht doet. (meer…)