Selecteer een pagina

Dossier: Proces- en beslagrecht

Exhibitieplicht art. 843a Rv geldt ook bij hoofdzaak buiten Nederland

CB 2012-127 | Geplaatst op 12-06-2012 | door

HR 8 juni 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV8510 (Abu Dhabi Islamic Bank/ABN AMRO)

Een vordering tot exhibitie van bescheiden (art. 843a Rv) kan worden ingesteld hetzij in een lopend geding, hetzij in een afzonderlijk geding (vgl. HR 6 oktober 2006,  ECLI:NL:HR:2006:AX7774). In het laatste geval is niet vereist dat over de rechtsbetrekking waaromtrent afgifte van bescheiden wordt gevraagd een procedure aanhangig is of zal worden gemaakt, en evenmin of een dergelijke procedure in Nederland zal worden gevoerd. (meer…)

Formeel in appel niet verschenen biologische moeder alsnog opgeroepen

CB 2012-122 | Geplaatst op 05-06-2012 | door

HR 1 juni 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV8216 

De biologische moeder die in appel niet was verschenen, maar wel als belanghebbende was aangemerkt en op wiens brieven door het hof acht is geslagen, dient in cassatie als verschenen belanghebbende te worden beschouwd.  (meer…)

Toelating als belanghebbende in enquêteprocedure is tussenbeschikking

CB 2012-111 | Geplaatst op 29-05-2012 | door

HR 25 mei 2012, LJN BW0242 (Ageas/VEB c.s.)

Een beschikking waarin een partij door de Ondernemingskamer als belanghebbende wordt aangemerkt in de tweede fase van de enquêteprocedure, is jegens alle partijen een tussenbeschikking. (meer…)

Geen kostenveroordeling wegens verwerping verweer in incidenteel appel

CB 2012-104 | Geplaatst op 14-05-2012 | door

HR 11 mei 2012,  ECLI:NL:HR:2012:BV9966

De verwerping van een verweer dat door de in eerste aanleg in het gelijk gestelde partij in de vorm van een incidenteel appel onder de aandacht van het hof wordt gebracht, leidt niet tot een kostenveroordeling in het incidentele beroep. Dit geldt zowel voor in eerste aanleg gevoerde verweren, als voor nieuwe verweren in appel. (meer…)

Werknemer draagt bewijslast van de stelling dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten

CB 2012-96 | Geplaatst op 01-05-2012 | door

HR 27 april 2012, ECLI:NL:HR:2020:BV6939

De werknemer die stelt een arbeidscontract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen draagt de bewijslast van de juistheid van die stelling. Het hof heeft een onbegrijpelijk oordeel gegeven door te oordelen dat het aanbod van de werknemer om te bewijzen dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten, onvoldoende is gespecificeerd. (meer…)

Cassatieblog.nl